Les 7 Clés

Les facteurs d’influence du succès

Pour chacun, en toutes circonstances présentes et futures, les clés s’appliquent, elles sont communes aux activités personnelles, professionnelles et sociales, indépendamment, du niveau de connaissance, de compétence et de l’expertise à maitriser.

Nul vent favorable à qui ne connait son port. « Sénèque »

Clé 1/7

Apprendre à Apprendre

Donner, recevoir et maitriser les enseignements.

La pédagogie pourquoi et comment (abductive), apprendre (Dehaene), cerveau total selon Herrmann.

Clé 2/7

Posture

Évoluer de l’apparence à la stature.

Le comportement, l’attitude, les valeurs, les connaissances, les compétences et la motivation. Développer le charisme adapté à sa fonction.

Clé 3/7

Obtenance

Savoir convaincre en toutes circonstances.

La grammaire de l’Obtenance. Marchand et/ou non marchand, dans toutes les circonstances.

Clé 4/7

Stress

Produire le bon stress à la place du mauvais stress par 5 façons de faire.

Nous sommes les auteurs de notre stress.

Clé 5/7

Management

Faire faire et obtenir.

Le style Expert – Leader – Manager – Dirigeant. Maitriser son style de management pour bâtir son avenir et faire carrière.

Clé 6/7

Art Oratoire

Développer son charisme par la rhétorique.

Par la rhétorique, structure son discours en amplifier les effets par exemple l’argumentation, la persuasion, l’obtention de l’accord.

Clé 7/7

Qualité

Supprimer l’écart entre l’attendu et le vécu.

La qualité est une valeur relative comparaison avec un référentiel et non une valeur absolue quête de la perfection.

Les objectifs

Objectif fondateur :

Se doter d’objectifs de moyens et non de résultats, si les moyens pratiques sont maitrisés les résultats suivent. Se concentrer sur les résultats est une fonction anxiogène et inhibante.

Objectif principal :

Apprendre les facteurs dans le cadre de son ou ses projets pour développer l’aisance souhaitée en dépit des contraintes et acquérir les automatismes.

Objectif complémentaire :

Faire évoluer dans le temps sa posture vers la stature et l’activité de mentor correspondant à des activités de niveaux supérieurs à celles occupées actuellement.

Le fonctionnement

En 4 étapes :

Étape 01 :

Analyse de la situation

Analyser la situation en particulier la correspondance entre la situation actuelle et celle envisagée pour définir les moyens nécessaires.

Étape 02 :

Méthode

Prendre connaissance des facteurs choisi.

Étape 03 :

Plan d’action

Règle n°01 : Apprendre, recevoir et donner un enseignement, appliquer et faire appliquer les facteurs choisis.

Règle n°02 : Appliquer la règle n°01

Étape 04 :

Régulation

Échouer, c’est avoir l’opportunité de recommencer de manière plus intelligente « Henry Ford »

La progression

1 – Ignorant

Absence de connaissance, début de l’apprentissage :

« Je ne connais pas, je n’en ai jamais entendu parler, j’ai la volonté d’apprendre »

2 – Débutant

Connaissance du contexte :

« J’en ai entendu parler, je mets en œuvre par la pratique sans connaissance des théories ».

3 – Confirmé

Connaissance des actions à mener :

« Je pratique, je sais faire, je fais preuve de talent d’aptitude particulière, de facilité d’exécution »

4 – Expert

Connaissance maitrisée des théories et des pratiques :

« Je sais m’adapter aux situations et je suis capable de justifier mes pratiques ».

5 – Maître

Connaissance des théories, de la pédagogique et de la recherche.

« Je sais enseigner et mener des recherches de solutions nouvelles ».

Les bénéfices

La mise en œuvre du Programme Éducation De Soi-Même en 7 Clés, EDSM7c, développe les compétences comportementales, softs skills notamment la faculté d’être de bon commerce, de commerce agréable, de faire des affaires, ce qui conduit être capable de :

Organiser et à prioriser les tâches
Adaptation
Autonomie
Sens des responsabilités / fiabilité
Travailler en équipe
Connaitre et respecter des règles
Actualiser ses connaissances
Avoir le sens de la relation client
D’initiative / de créativité
Travailler sous pression et à gérer le stress
Traiter toutes les situations rencontrées : recrutement, évolution, promotion, changement d’activité

Accroître le niveau de succès
Améliorer ses chances d’atteindre ses ambitions et d’assouvir sa vocation
Amplifier la fluidité de ses relations humaines
Faire reculer ses limites
Augmenter le nombre des décisions en sa faveur
Développer son auto motivation
Progresser dans les domaines intellectuels, culturels, sociaux, voire intimes
Devenir le mentor de soi-même
Influencer, maitriser les difficultés nées de la diversité des origines culturelles et sociales.

Le développement des compétences comportementales répond aux exigences des fonctions proposées par les entreprises :

Augmenter son niveau d’efficience dans sa vie personnelle, professionnelle et sociale.

Pour aller plus loin

Pour compléter et développer le programme Éducation de Soi-Même en 7 clés.

PRÉSENTATION

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AIDE MÉMOIRE

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SAVOIR CONVAINCRE EN TOUTES CIRCONSTANCES, Par la méthode de négociation de l’OBTENANCE.

Vous voulez apprendre à négocier, à convaincre ou à susciter l’adhésion? Cet ouvrage est fait pour vous.

Tout au long de votre vie, que ce soit dans votre environnement professionnel ou privé, vous négociez en permanence, souvent sans le savoir et de manière purement intuitive. Pourtant vous pouvez être beaucoup plus efficace. Des dizaines de méthodes ont été développées. Toutes ont leurs qualités et leurs défauts.

Cet ouvrage, le premier du genre, est le fruit de plusieurs décennies de recherche de l’auteur. Il propose une synthèse des différentes approches de la négociation pour aboutir à une méthode claire et concrète permettant d’orienter les décisions de vos interlocuteurs. Cette méthode, dite de « l’obtenance », basée sur la mise en place d’une relation sereine et coopérative loin des rapports de force, vous permettra de gagner en efficacité pour convaincre. Jean-Jacques Machuret.

LIVRE

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REBONDIR À MI-PARCOURS.

Clés du succès de reconversions professionnelles. (ISBN 978-2-37687-363-1) de Jean-Paul Aimetti, Président de l’ISC, Président de l’Académie des Sciences Commerciales, Professeur émérite du Cnam. Cet ouvrage décrit une méthode inédite pour réussir une transition professionnelle, en 10 étapes, avec des cas et des conseils pratiques appliquant des techniques marketing et commerciales modernes. Trente histoires réelles de reconversions, réparties en huit types de parcours, permettent à chacun de comprendre les clés d’une transition réussie et de mieux se projeter dans un futur épanouissant.

Plus que jamais utile à tout professionnel pour rebondir en cette période de tensions sans précédent sur le marché de l’emploi, ce livre est paru en juin 2020, il est accessible sur les principaux sites de vente d’ouvrages en ligne et en librairie, à partir du 2 juillet 2020.

VIDÉO

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MA THÈSE EN 180 SECONDES

Enregistrement lors de la final heSam université de 2017 de la présentation de Jean-Jacques Machuret, Prix du jury Grand lauréat. Exposé des travaux de recherche et de la thèse soutenue le : 27 Juin 2016, pour obtenir le grade de Docteur du Conservatoire National des Arts et Métiers ès Sciences de gestion sur les facteurs de la performance commerciale en formation professionnelle, le cas du Néo Formateur Consultant (N.F.C.). Le jury à demander la généralisation des conclusions managériales aux domaines du marketing personnel et des compétences comportementales, cela a conduit sont à la création du programme Éducation de Soi-Même en 7 clés.

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